Seminar despre legislatia muncii

Săptămâna viitoare, marţi, 3 iulie, la Centrul Regional de Afaceri va avea loc seminarul-dezbatere „Codul Muncii şi ReviSal – cele mai controversate teme”. Seminarul va începe la ora 10 în Sala Europa şi este organizat de Camera de Comerţ, Industrie şi Agricultură Timiş în colaborare cu Inspectoratul Teritorial de Muncă.

Dezbaterile se vor axa pe aspecte practice din legislaţia muncii şi aplicabilitatea lor în relaţiile contractuale. Seminarul face parte din seria evenimentelor economice organizate de CCIAT în cadrul Programului comun cu Instituţia Prefectului Judeţului Timiş şi se concentrează pe implicaţiile de ordin juridic şi managerial, în contextul modificărilor aduse legislaţiei muncii. La seminar vor participa specialişti de la Inspectoratul Teritorial de Muncă, inspectorul şef, Ileana Tomoioagă, inspectorul de muncă Delia Farchescu şi expertul IT, Natalia Enii. Aceştia vor analiza principalele aspecte legate de contractul individual de muncă, clauze specifice, criterii de evaluare, obligaţiile pe care părţile le au la încheierea şi încetarea acestuia.De asemenea, se vor dezbate şi aspecte problematice legate de transmiterea contractelor de muncă către ITM prin intermediul Programului ReviSal. Tematica abordată:

 Posibilitatea reangajării salariatului în urma concedierii colective, fără examen, concurs sau perioadă de probă;

Modificarea criteriilor în cazul concedierilor colective;

Reguli cu privire la angajările succesive de probă a mai multor persoane pentru acelaşi post (perioadă, modalitate de încetare, motivare);

Modificarea prevederilor referitoare la timpul de lucru, în conformitate cu prevederile Directivei nr. 2003/88/CE privind anumite aspecte ale organizării contractului individual de muncă;

Obligaţii ale inspectorilor de muncă în cazul controalelor care au ca obiectiv depistarea muncii fără forme legale;

Introducerea obiectivelor de performanţă individuală, precum şi criteriile de evaluare a realizării acestora;

Modificarea prevederilor privind încadrarea pe perioadă determinată;

Clarificări aduse de Hotărârea de Guvern aprobată în 2 noiembrie cu privire la drepturile salariale care se completează în Registrul General de Evidenţă a Salariaţilor, respectiv salariul de bază lunar brut şi sporurile aşa cum sunt prevăzute în contractul colectiv de muncă;

Alte teme de interes.